A mentális egészség számít
Mentális egészség program vállalatoknak
A mentális jóllét támogatása nem egy juttatás, hanem egy új szervezeti gondolkodásmód.
Büszkén számolok be a zónában, hogy a mi employee assistance programunkat valóban használják a munkatársaink!
Az alvás hónapon való aktivitás még engem is meglepett. A saját unitunkban gyakorlatilag minden munkatársunk részt vett a programban.
Azt hiszem, pont időben kaptam észbe. Elképesztő, hogy végre nyíltan beszélünk egymással erről.
Már volt korábban egy elég durva mélypontom. A kiégés megelőzés hónap segített nekem a legtöbbet.
Bármennyire is komoly a téma, én nagyon régen nem nevettem ennyit (néha magamon), mint ezeken a webinárokon. Így azért sokkal könnyebb!
Vezetőként igazi szemfelnyitó pillanatokat éltem át, amikor a menedzsmenttel a saját felelősségünket, és a vezetői karakterünkből fakadó hatásokat elemeztük a bevezető workshopon. Azóta például nem küldök éjjel emaileket senkinek!
Hogy mi tetszett a legjobban? Hogy végre változtatni tudtam egy olyan szokásomon, ami kihatott az életem minden területére!
A tanácsadó központ szolgáltatás esetén nem telefonon, hanem online videós tanácsadásban találkozhatnak a programban résztvevők speciálisan képzett tanácsadóinkkal. A mentális egészségen túl coaching, mentoring, és egyéb karrier elakadásokban, vezetői nehézségekben is tudják támogatni a hozzájuk fordulókat.
A vezetők számára az EAPTASK programban gyakorlatilag folyamatos támogatást nyújtunk. Havi rendszerességgel a megrendeléstől függően fejlesztő programokban, illetve opcionálisan workshopokon vehetnek részt. A mental health first aid képzéstől egészen a vezetői önismereti programokig fejleszthetik magukat.
